2011年5月11日，市關(guān)工委徐昆榮副主任、市民營經(jīng)濟(jì)關(guān)工委顧志貴主任、個(gè)私協(xié)會(huì)聞志麗秘書長一行來我司考察指導(dǎo)工作。在范蘭總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，各位領(lǐng)導(dǎo)參觀了我司關(guān)工委的辦公室和活動(dòng)陣地、聽取了范總關(guān)于關(guān)工委的工作匯報(bào)：

我司關(guān)工委成立于2010年9月份，起初，我司在認(rèn)識(shí)上有些模糊，覺得關(guān)工委組織對(duì)公司而言是多余的事，基本上不占邊，但后來通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件，在工商分局及個(gè)私協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，明白了關(guān)工組織是在幫助企業(yè)做好青年職工工作、生活、子女、婚姻等各方面工作，實(shí)踐證明了關(guān)工組織的建立減輕了我們企業(yè)的工作壓力。關(guān)工委組織在公司雖然組建時(shí)間短，但它已發(fā)揮了很大的作用，相關(guān)活動(dòng)開展得很有活力。在玉樹地震中公司干部職工形成愛的力量，短短的2天時(shí)間為玉樹地震災(zāi)區(qū)捐款1萬3千多元；前幾天公司職工張開付因膽結(jié)石動(dòng)手術(shù)，家庭經(jīng)濟(jì)比較困難，關(guān)工委得知這一情況后拿出了關(guān)工委活動(dòng)資金5500元以表關(guān)愛，像這樣的事每年在公司中都有10多次。全年公益活動(dòng)經(jīng)費(fèi)5萬元以上，日常工作中當(dāng)一些職工因家庭、生活、工作等方面出現(xiàn)問題是，關(guān)工組織便及時(shí)介入進(jìn)行幫助協(xié)調(diào)和溝通，使一些困難和矛盾在第一時(shí)間內(nèi)得到化解。

為了使員工掌握更多的業(yè)務(wù)技能，公司先后安排職工56人次進(jìn)行電焊、亞弧焊等技術(shù)的培訓(xùn)，對(duì)特殊行業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間工資、福利待遇一樣不少每年中秋、春節(jié)等節(jié)日都給每位員工發(fā)放福利、食品、水果和過節(jié)費(fèi)，公司每月職工月工資平均在3500元以上，為110多名職工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等五項(xiàng)保險(xiǎn)，為他們解決了養(yǎng)老、醫(yī)療等方面的后顧之憂，從而使他們只要在公司時(shí)刻都能感受到家的溫暖。
為了使關(guān)工組織的活動(dòng)能夠正常進(jìn)行，不增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，公司專門進(jìn)行了會(huì)辦研究。本著因地制宜、資源共享的原則，落實(shí)了與工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)綜合利用的兩間近60平方米的活動(dòng)陣地，配備了乒乓球、圍棋、象棋、投影儀等十余種健身學(xué)習(xí)器材，購買了近三百冊(cè)科技、文化、藝術(shù)類書籍，征訂了《新華日?qǐng)?bào)》、《江蘇婦女》、《中國青年報(bào)》、《江蘇工人報(bào)》等報(bào)刊雜志十余種，供青年職工閱讀學(xué)習(xí)。堅(jiān)持實(shí)行定期開發(fā)，專人負(fù)責(zé)管理，并建立了相應(yīng)的活動(dòng)管理制度，從而使企業(yè)關(guān)工活動(dòng)有了固定場(chǎng)所、有活動(dòng)器材、有學(xué)習(xí)資料、有管理制度的“四有”要求，既保證了企業(yè)關(guān)工活動(dòng)的正常開展，又極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。
為了促使關(guān)心下一代工作制度化、規(guī)范化，必須切實(shí)把關(guān)心下一代工作擺在重要位置，建立長效機(jī)制，豐富工作內(nèi)涵，提升工作質(zhì)量。一是堅(jiān)持做到“三納入”，即：公司把關(guān)心下一代工作納入到公司的重要議事日程，納入到企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，納入到企業(yè)內(nèi)部檢查考核內(nèi)容。二是做到“三堅(jiān)持”，即：堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)親自抓、堅(jiān)持分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、堅(jiān)持部門車間配合抓，形成思想上高度重視、工作上大力支持、行動(dòng)上積極參與的格局。于此同時(shí)，企業(yè)關(guān)工委不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，切實(shí)擔(dān)任起關(guān)心教育好青工的責(zé)任，不斷拓展企業(yè)關(guān)工組織的社會(huì)活動(dòng)空間，為推進(jìn)企業(yè)的發(fā)展再作新貢獻(xiàn)。
市關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)聽了范總的匯報(bào)，得到了領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，同時(shí)也提出了關(guān)于關(guān)工委發(fā)展工作的指導(dǎo)意見。徐主任指出關(guān)工委是成為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的橋梁與紐帶，關(guān)工委是企業(yè)的助手，幫助企業(yè)想不到、顧不上、不適宜出面等方面溝通。徐主任還提出培訓(xùn)、教育員工可以從五個(gè)方面入手1、思想道德教育；2、法制教育，愛崗敬業(yè)；3、職業(yè)技能培訓(xùn)；4、文育娛樂活動(dòng)；5、支助困難戶，回報(bào)社會(huì)。個(gè)私協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提出今后將近一步協(xié)助公司提高關(guān)工委業(yè)務(wù)水平、服務(wù)質(zhì)量，使職工與企業(yè)之間更和諧，會(huì)上大家很受鼓勵(lì)，也明白了關(guān)工委工作的努力方向。在市關(guān)工委相關(guān)部門的支持下我們有信心將關(guān)工委的每項(xiàng)工作辦得更有特色。我們有理由相信蘭豐的明天會(huì)更好。